澳门葡京网站平台

2018年澳门葡京网站平台主要工作

2018/3/16 8:29:26    澳门葡京网站平台:澳门葡京娱乐      浏览次数:805       

为确保工作目标实现,重点抓好七项工作:

(一)适应改革形势,拓展今后持续发展空间

深化改革、移交地方,是澳门葡京网站平台发展的重大机遇,将为理顺办学体制、管理机制,进一步完善办学条件提供难得的机会。移交工作纷繁复杂、政策性强、涉及面广,要集中力量做好移交全过程的整体规划,为澳门葡京网站平台的发展奠定坚实的基础。

把握移交政策,保障澳门葡京网站平台利益。一是积极做好与上级部门沟通、联系工作,研究相关政策,了解进程安排,汇报实际情况,为澳门葡京网站平台和职工争取最大权益;二是主动配合地方政府、油田企业,做好移交各项准备工作,完善工作机制,落实工作责任,明确工作进度,及时发现、协调和解决各类问题,实现平稳、有序移交。

完善办学硬件,满足发展需要。一是力争上级的政策资金支撑,按全日制在校生数量和培训规模,争取将校园整体搬迁,达到普通高校基本办学指标。二是在现校址改造校园,新建宿舍楼、图书馆、大学生活动中心、实训中心、学生食堂等重点工程,满足办学需要。三是利用现有条件,改造校史室、语音室作为教室,宿舍套间、商业用房作为学生宿舍,满足2018级新生需要。

适应改革形势,拓展服务空间。一是适度扩大办学规模,逐步达到教育厅规定的优质校规模标准。要开发利用网络、微信等途径,充分宣传澳门葡京娱乐、澳门葡京娱乐、优秀学生典型、校园学问等内涵建设成就,促进招生工作。二是深化市校合作,拓展社会服务市场。稳定油田培训市场,调研、探索地方培训市场开发;论证开发相关澳门葡京娱乐执业资质考前辅导培训、省内乡村医生学历教育与执业资质专项培训,规划、建立自主骨干教师队伍。三是拓展医疗服务项目,增添检验、医疗设备,做好门诊检验室建设工作,完善服务能力。四是充分利用澳门葡京网站平台划转地方契机,积极争取一所隶属关系的三级附属医院。

(二)加强党的建设,引领澳门葡京网站平台健康稳定发展

加强新时代党建工作,必须适应新形势、新任务、新要求,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进澳门葡京网站平台新发展。

以十九大精神为引领,全面提升党建水平。一是将深入学习十九大精神作为首要政治任务,组织开展集中宣读、培训轮训,严格落实中心组学习、“三会一课”等制度。二是对标新时代党的建设总要求,从适应职业教育发展新需要、顺应教职员工新期盼出发,继续开展“两学一做”学习教育,大力推进党建内容、载体、方式方法等方面创新,力求党建工作有新成效。

强化主体责任意识,推进党建职责落实。一是细化主体责任清单、任务清单。二是狠抓基层党建督导推动,及时检查工作落实情况。三是建立健全党建工作考核评价机制,促进工作责任层层传导落实。四是突出问题导向,加强党建工作力量,加强党务干部培训,提升队伍能力水平。

加强干部队伍建设,提高思想政治觉悟。一是加强教育引导,推进干部特别是年轻干部的工作态度转变和水平提升,使其尽快适应角色转变,树立“五个意识”和“忠诚、担当、勤政、务实”作风,适合澳门葡京网站平台发展需要。二是制定加强干部队伍建设实施方案,明确工作标准、考核内容、奖惩机制。三是通过理论和业务常识考试,推进挂职锻炼等方法,加强干部队伍管理能力的培养。

健全完善制度机制,夯实基层工作基础。一是对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度,充实内容、创新形式、细化标准,提升基层党建规范化、标准化水平。二是完善基层党支部书记和党员教育培训制度,强化对党员发展、党费收缴等基础规定的掌握运用,保证工作程序严谨规范。

(三)加强澳门葡京娱乐建设,打造特色优势澳门葡京娱乐澳门葡京娱乐

以高职院校创新发展行动计划为引导,加强优势特色澳门葡京娱乐和澳门葡京娱乐建设,增强创新能力,培养高质量卫生技术技能人才。

以四个项目为重点,提高澳门葡京娱乐层次。一是推进三个高水平澳门葡京娱乐建设项目。学习先进经验,完善顶层设计,加强资金保障,按时保质实施,总结形成标志成果。二是推进现代学徒制试点项目。统筹校企共建现代学徒制管理制度,建立考核评价机制和教学质量监控机制;明确校企双主体育人的责任及分工,建立工作站,引导企业建立教学相应配套条件;完善人才培养方案,做好中期评估和成果总结;建立专项资金及管理制度,保证建设经费到位。三是做好康复治疗技术澳门葡京娱乐国家养老服务类示范澳门葡京娱乐点建设项目。完善和细化实施方案,建立产教融合平台,采取学徒制、订单培养等多种合作方式,扎实推进养老服务类示范澳门葡京娱乐点建设。四是做好康复治疗技术澳门葡京娱乐国家教学资源库建设项目。加强资金和政策保障,按计划保质实施项目进度,加强在学生中实际使用。五是在4个建设项目的引领下,分类规划做好潜力澳门葡京娱乐及新澳门葡京娱乐建设。培育医学营养、针灸推拿澳门葡京娱乐,扶持中药学特色澳门葡京娱乐,通过开发实习基地、编制关键技能手册和实习大纲、筹备参加国家澳门葡京娱乐技能大赛等途径,提高澳门葡京娱乐质量。

追踪产业发展动态,创新澳门葡京娱乐建设。一是适度扩大招生规模。今年备案澳门葡京娱乐10个,备案招生1500人。二是创新修订各澳门葡京娱乐人才培养方案。根据产业、行业、企业人才需求,校企合作修订人才培养方案,引导人才培养过程。三是建设澳门葡京娱乐教学标准,完善澳门葡京娱乐建设质量保证体系。四是制定澳门葡京娱乐人才需求预测年度报告制度,动态开发新澳门葡京娱乐和澳门葡京娱乐方向。动态预测3-5年区域经济及产业需求,继续培育与养老、健康产业相关的澳门葡京娱乐,如老年护理、老年康复、体育康复、心理康复等澳门葡京娱乐或澳门葡京娱乐方向。

结合教学改革要求,推进澳门葡京娱乐建设。一是完善澳门葡京娱乐设置管理、标准和评价制度。深入推动习大大新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,深化思政课改革;落实新大纲,建立思政教育实验室,引导学生深化对思想政治理论认识,用思想政治理论分析问题。强化美育教育,开展与澳门葡京娱乐特点和学生特长培养相结合的教学内容改革,开发应用文写作、古诗词鉴赏等增强学生人文素养的选修课。巩固体育教学改革成果,重点注重特色成果的固化与总结,加强运动安全的管理,完善相应保障措施,学生体质健康测试达标率达到95%以上。计算机、英语教学继续以实用和为澳门葡京娱乐服务为原则进行改革,计算机省二和英语A级考试通过率要达到70%以上,力争突破75%。二是深化澳门葡京网站平台化澳门葡京娱乐建设。加强网络澳门葡京娱乐建设,建立审批、奖惩和保障机制。继续开展微信澳门葡京娱乐、混合澳门葡京娱乐建设,验收试点澳门葡京娱乐,探讨利用权威平台组织网络教学。开展澳门葡京娱乐质量建设,编制核心澳门葡京娱乐标准。

(四)推进质量强化,提升整体内涵建设水平

坚持实施质量工程,加强内部保证体系建设,促进澳门葡京网站平台整体办学质量稳步提升。

提升人才培养质量。1、加强技能培养。一是继续加强澳门葡京娱乐认知教育,坚持澳门葡京娱乐带头人、负责人为新生做澳门葡京娱乐教育第一课制度。二是有效推广关键技能手册成果,开发针推、助产、中药等新澳门葡京娱乐关键技能手册。三是继续巩固系列化技能培养体系,采取结课考、实习前综合训练及过关考与技能大赛并举的系列措施,做到流程和方法的标准化。四是积极组织相关澳门葡京娱乐参加国家、省级学生技能大赛,推进学生澳门葡京娱乐基础常识竞赛活动常态化、特征化,增加护理澳门葡京娱乐药理学竞赛,实现全员参赛、人人必考。五是提升护士执考通过率。根据护士执考大纲,修订教学大纲,强调教学内容的针对性,在提高辅导质量上下功夫,并跟踪考试的改革效果。2、坚持立德树人,强化素质教育。结合学生管理澳门葡京网站平台平台,通过军训、班会、竞赛、惜别会等活动推进落实4520方案各模块内容。以创新校园学问建设为主线,通过举办“纪念‘五四’运动99周年”、纪念“一二九”签名、专题讲座、心得汇报等活动,开展形式多样的主题教育,巩固特长培养。全面加强学生心理健康教育,围绕“幸福飞歌”主题深入班级开展幸福教育,增强学生幸福感和获得感。

提高科研开发质量。一是纵向申请和横向联合并重,拓展科教研项目申报渠道。二是加强项目申报管理,制定课题“申报书”标准,实行校系“两级两次”论证,提高申报课题质量和规范性。三是建设科研工作长效机制,完善落实激励考核相关制度,保证科研项目和成果质量和数量。2018年力争各级各类科教研立项25项,争取资助项目2~3项,发表论文和出版著作50篇(部),获得市局级以上科教研奖励3~5项。

提高安全管理质量。一是严格落实一岗双责,党政领导深入基层检查、引导工作,组织召开安全工作会议,研究解决安全工作中的重大问题。二是落实专人负责属地划分管理,积极推进HSE管理体系量化审核。三是定期开展应急疏散演练和师生安全培训,督促全体员工在全校范围内开展查风险、治隐患活动,及时掌握校园存在的安全风险。四是改造污水排放系统,升级浴池和食堂排烟系统,实现合格排放,达到校园环境绿色环保的控制指标。确保全年无重大伤亡事故发生。

(五)推进创新发展,增强改革驱动能力活力

澳门葡京网站平台发展需要创新,要树立新旧动能转换的理念,让创新成为持续发展的不竭源泉。

探索制度创新,完善评聘管理。一是按照职称评审权力下放高校政策,制定出台符合澳门葡京网站平台实际情况的教师系列澳门葡京娱乐技术职务聘任办法,加强聘期考核,准聘与长聘相结合,做到能上能下、能进能出。二是突出教育教学业绩和师德考核,坚持正确导向,规范人才合理有序流动,保证职称晋升评聘工作的公平公正。

创新校企合作,促进深度融合。一是开发“双主体”育人平台。各澳门葡京娱乐选择1-2所医院或企业,建立深度融合、长期合作的“双主体”育人平台,实现互惠共赢;依托大庆医院联盟理事会,加强大庆市第四医院临床医学院建设和管理,促进联盟、校、院三方协作,共同完善医院教学管理制度。二是依托订单班,推进现代学徒制项目校企深度合作。护理、康复等澳门葡京娱乐继续探索现代学徒制育人模式。三是创新多种形式的校企合作教学模式。各教学模式在实施过程中,要规范签订相关协议,完善教学标准和考核标准,加强管理和监控。

创新培养方式,实现三全育人。一是加强职业素养培养。明确职业素养教育的具体目标和内容,抓住教师主课堂育人环节,将澳门葡京娱乐职业精神和职业道德教育融入人才培养全过程。二是开展系列讲座活动。动员全校教职员工,利用晚自习时间,以创新创业教育、国家形势政策解读、行业发展动态、择业就业前景、新媒体利用,学习方法经验交流等热点难点为主题,开展针对性的讲座,全方位提高学生综合素养。三是教学育人相结合。发挥澳门葡京娱乐教师澳门葡京娱乐育人的主体作用,充分挖掘和运用学科蕴含的思想政治教育元素,将澳门葡京娱乐育人作为教师思想政治工作的重要环节,作为教学督导和教师绩效考核的重要方面。四是将健康教育融入教学全过程,将体育与健康和学科教学有机结合,引导学生树立正确健康观,形成健康行为和生活方式。五是美育澳门葡京娱乐要与澳门葡京网站平台大型活动、第二课堂结合,增强澳门葡京网站平台对外辐射力和影响力。六是发挥孔子学堂作用。将孔子学堂活动与教师读书会、图书馆紧密结合起来,开展好书推荐和读书分享活动,加强对学生人文素质的提升培训。七是突出学生模范的引领作用,组织开展十佳百优评选活动,激励学生勤奋学习。八是加强学生日常管理,促进良好习惯的养成。以寝室为阵地,把文明修身、素质培养贯穿于宿舍建设之中。九是加强校园环境育人。完善校园形象识别体系,谱写教师歌,建立全校教职工共同遵守的学问规范;在环境学问上,各系部针对澳门葡京娱乐特色,提升学问品味,营造良好育人环境和德育氛围;后勤部门在澳门葡京网站平台不同区域,打造具有季节特点的育人景观。

创新合作途径,多方协同办学。一是成立家长委员会。组织召开新生家长见面会,共同探讨学生的培养方案,促进学生管理成效;建立学生家长交流群,使家长们更好的了解学生在校状况,逐步形成澳门葡京网站平台、社会、家庭共同关心、参与的学生管理新局面。二是成立校友会,团结调动广大优秀毕业生,利用新媒体建立校友联系和交流的平台。举办校友成果经验交流会,鼓励校友开展更多澳门葡京娱乐交流、行业交流,充分利用校友资源为澳门葡京网站平台提供支撑与服务;加强母校与其他省市校友会的沟通交流,推动校友会工作不断迈上新台阶。

(六)推进队伍提升,保障事业稳步持续发展

人力是第一资源,人才队伍建设始终是改革和发展的核心问题,关系澳门葡京网站平台的竞争力和发展前景。

注重加强全员素质提升。一是以“五个意识”为主题,每学期进行两次全员素质提升培训,继续进行校园学问宣贯、中华传统学问学习、读书分享和月度优秀人物表彰等内容。二是不同部门根据各自的工作特点,确定年度的素质提升重点内容。教学以创新育人为重点,机关以责任作风为重点,后勤以技能态度为重点,制定计划,有目标、有标准、有考核、有总结。

注重加强澳门葡京娱乐队伍建设。以《澳门葡京网站平台全面深化新时代教师队伍建设改革意见》为引导,全面加强师德师风建设,提升教师澳门葡京娱乐素质能力,深化教师管理综合改革,努力提高教师地位待遇。一是加强澳门葡京娱乐带头人和骨干教师培养,制定标准,重新聘任,选派进行高端院校或国外进修学习,并建立年度综述报告制度。二是继续实行教研室主任高端进修计划和定点一帮一制度,扶持教研室主任尽快成长。三是加强青年教师培养,继续实施青年教师培养方案和导师制培养,实行教师定期澳门葡京娱乐实践制度,加强“双师”建设,澳门葡京娱乐课教师三年内必须考取执业资格。四是加强教师技能水平,举办教学基本功比赛,每位教师形成至少一个示范性教学作品。五是组织开展新入职教师和中青年教师理论和技能考核。六是修订教师素质达标标准,增加育人、社会培训及服务能力等考核项目及内容。鼓励教师参加护理、医学检验技术等澳门葡京娱乐教学技能大赛,澳门葡京网站平台化教学大赛。

注重加强学管队伍建设。一是通过岗前培训、日常培训、校外培训等方式,提升辅导员理论素养和综合素质。二是通过举办辅导员博客、网文大赛、职业能力大赛等形式,搭建辅导员展示自我的平台。三是组建辅导员科研团队,开展学生工作专项课题1∽2项,发表论文3∽4篇。

(七)推进依法治校,提高科学管理控制水平

依法治校是构建现代大学制度体系的重要组成部分,是澳门葡京网站平台法治化、规范化运作,落实决策部署,提高管控能力的保障。

实施合规管理,推进依法治校。一是细化、规范化法治管理,完善澳门葡京网站平台章程、党委领导下的校长负责制和“三重一大”事项集体决策等制度,补充完善澳门葡京网站平台“十三五”发展规划。二是进一步落实党务公开、校务公开,严格管理,落实国家有关法律法规和澳门葡京网站平台校纪校规。

确定职责权限,深化校系管理。一是在原有的校系两级管理基础之上,进一步完善体制机制,科学合理的确定各自职能与权限,充分实现机关职能的转变和管理重心的下移。二是根据系部的在校学生数、课时数、重点建设澳门葡京娱乐数和澳门葡京娱乐与澳门葡京娱乐数等因素,合理确定各系部的人员构成和职称构成,为划归地方实行评聘分开和基层成本核算打下基础。

加强质量督导,严格成本管控。一是推进保质增效,提高教学管理。拓展教学督导的工作内容,加入教师工作态度、育人能力、临床医学院课堂监控。提高量化程度和可比性,提升年度质量报告水平。二是提升财务管理水平。合理的确定财务预算指标,提高预算管控能力,将五项费用和管理性费用指标砍块落实到各基层单位,实行定额刚性控制,并与年终考核直接挂钩。定期开展成本分析活动,开展班组成本核算工作,大幅度压缩运营成本。

明确岗位标准,完善考核机制。一是设立校长奖励基金创新奖,激励创新行为。鼓励全校员工培养创新思维,形成创新氛围,涌现创新成果,为培养更多创新型人才发挥积极作用。二是制定标准清晰的各个单项奖和津贴的发放方案,使评审有客观、公正的依据,充分发挥薪酬的激励作用。三是明确全年重点工作考核指标,制定各类岗位职责和标准,加强检查考核。完善各项考核细则,科学评价机关工作,对各澳门葡京娱乐、澳门葡京娱乐进行考核。完善考核内容,修正考核标准,年底形成内质保体系考核评价报告,依据年终的考核评价结果确定效益兑现。

 

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