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 2018年度澳门葡京网站平台招生、创业就业工作安排


 

   澳门葡京网站平台2018年工作安排的说明:

   一是所作安排经澳门葡京网站平台办公会研究通过,也是澳门葡京网站平台相关工作的基本方略;

   二是所作安排仅就工作目标、工作指标、重点工作、关键环节、核心内容、

实现路径等进行的规划与要求;

   三是要求各单位围绕本要求、结合本部门实际统筹,发挥主观能动性,灵

活、创新、创造性开展工作。

   2018年分管工作列入澳门葡京网站平台管理指标的有招生计划,招生计划完成率,初次就业

率。

   2018年分管工作列入澳门葡京网站平台重点工作有三项:

   一是招生工作,主要是适度扩大规模、稳定生源质量; 

   二是稳定初次就业率水平、提高就业质量;

   三是11月初召开澳门葡京网站平台创新创业与两翼发展工作会(入表)

   一、招生与创业就业

   2018年招生与创业就业工作重心是提高质量

  (一)工作指标

   1、招生工作

   争取完成1500个招生计划,计划完成率90%,报到1350人左右。

   2就业工作  

   校系两级按2:8分别提供毕业生数量3倍的就业岗位3200个;初次就业率

85%;基地建设50个;就业基地毕业生就业占比争取达到40%

  (二)主要措施

   1、细化与创新招生宣传工作,稳定与提高招生质量

   网络平台是招生宣传的重要渠地。发挥校系两级网站平台和澳门葡京网站平台微信公众号平台

对外宣传功能。按澳门葡京网站平台统一规划,宣传推介澳门葡京网站平台、系部办学优势、特点,推出系列名

师典型学术地位、澳门葡京娱乐成就,学生典型学业成就、就业状况,家长对澳门葡京网站平台的认可评

价典型,用人单位对学生及澳门葡京网站平台认可评价典型等。

   现场宣传积累叠加效应显著,是招生宣传不可替代的重要路径。2018年招办统筹

划分宣传区域,系部承担组织责任。现场宣传具体人员以系部为主,也可校内统筹。

具体要求:

   一是调整规模,精选本省及周边省份市县现场宣传目标澳门葡京网站平台(规模、生源状况)80

所;

   二是提高标准,通过多种方式,把宣传资料送到高三教研室;

   三是招办要研究确定非现场规模生源地目标澳门葡京网站平台宣传路径开发以及重要生源地教

育主管部门有偿招生宣介平台的利用开发。

    四是录取工作期间,招办定期定时开通网上即时咨询窗口,解答家长、考生咨

询。同时,招办还要着重做好省招生网、招生简章等传统媒介有偿时限性广告。

   2、加强录取、报到全程服务管理,确保新生报到率

  2018年,从咨询、录取、迎新、接待、生活保障等全过程必须增强迎接服务意识和

提高服务水平,做到亲切、细致、周到、负责。招生就业处录取完成后,录取名单第

一时间交付系部,要求系部主管、导员与新生建立微信联系方式,保持顺畅沟通。建

议省内的考生由系部导员负责,省外的考生由系部主管负责,与每个录取的新生及家

长建立联系,答疑解惑,宣传推介。

   3、建立家长委员会,实现澳门葡京网站平台与家长联系畅通

  2018年,建立校、系两级家长委员会,建立导员家长联系微信群。不断完善简约、

稳定、有效的澳门葡京网站平台与家长代表、系部与家长代表、导员与老师与家长沟通联系的路径

平台。 

  新生报到期间,系部主管和导员要与来校的家长见面交流;带领家长参观系部和学

校主要教学实验室,引导家长了解澳门葡京网站平台、系部学问、澳门葡京娱乐性质、培养方向和培养目

标。

  系部领导和骨干力量组织召开家长、新生恳谈会,系统先容澳门葡京网站平台和系部澳门葡京娱乐情况、

人才培养模式、生活管理情况、培养的目标、就业的前景(职业规划)等家长新生关

心的问题。

   4、调整职责,完善制度,提高创业就业质量

  就业基地开发建设是就业工作的基础,充裕的就业岗位是保证学生就业率的前提,

有效就业岗位是就业工作的基石和关键,完善的制度、客观的业绩评价体系与奖惩分

明的管理机制是就业工作可持续发展的保障。

  招生就业处是澳门葡京网站平台创业就业职能管理部门。主要承担澳门葡京网站平台整体就业创业的工作规

划、业务引导、统计管理、督查审核、协调沟通、重大活动策划组织、典型经验总

结、就业基地开发建设管理等责任,同时承担提供澳门葡京网站平台毕业生总数3倍的20%数量的有

效就业岗位。

  系部是澳门葡京网站平台创业就业工作责任主体。按照澳门葡京网站平台就业创业的工作总体规划,结合系

部的实际,落实系部学生创业就业工作。系部基地开发建设的数量不能低于澳门葡京网站平台规定

的最低标准数量,提供系部毕业生总数3倍的80%数量的有效就业岗位。其中,与毕业

生澳门葡京娱乐相符相近澳门葡京娱乐技术岗位的数量要达到80%以上的有效就业岗位。确保毕业生选择

相对充分,就业相对充分。

  有效岗位管理、提高就业质量为重心的制度、流程、激励约束机制建设,是

2018年就业基础建设重要工作。有效的就业岗位管理重点是细化、深化与规范化。

从有效岗位的界定、统计标准入手,在运行中不断完善。初步的程序要求和统计标准

是:寻找提交的岗位均需在澳门葡京网站平台招办网站、系部网站按统一格式标准进行就业岗位信

息发布(统计依据),保证每个应届毕业生及时得到准确、动态、充裕、有效就业信

息。就业澳门葡京网站平台(澳门葡京网站平台标准)包括用人单位全称地址、联系人、岗位澳门葡京娱乐规格、需求数

量、招录时限、薪酬待遇、岗位提供的责任人等,确定提交就业岗位数量。

  毕业生实际就业时,利用澳门葡京网站平台所发布的就业澳门葡京网站平台状况(意向与落实分类定性)确定

有效就业岗位。910日分别统计主管部门、系部及责任导员所提供有效岗位率(有效

岗位),统一通报,用以反映客观业绩。有效岗位率作为核心指标进入综合业绩评价

体系{参考权重:10(日常工作)+30(基地数与质占比40%+30(有效岗位率平均值

上下)+30(初次就业率85%上下)}

  毕业生就业双选会(含澳门葡京网站平台发布会)经过三年的过渡,由过去的职能部门负责组

织、部门与系部结合组织,从2018年开始由系部负责组织,系部可独立举办也可在系

部间联合举办;职能部门全程参与服务引导、沟通协调。

   52018年还有做的8件具体事

  一是开学初与辅导员主管领导、经营主管领导协同解决导员津贴调整问题(津贴发

放到省厅规定的初次就业统计期9月,3月完成);

  二是制定校长奖励基金创业就业项目奖励标准和获奖条件(4月完成);

  三是完善招生就业管理制度与考评机制,并入澳门葡京网站平台体系(6月分完成);

  四是召开就业现场工作交流会,及时解决实际问题(5月份召开);

  五是推进澳门葡京网站平台的创新创业自编教材编写工作;

  六是组织好名师、名人的创新、创业、就业专题报告讲座(按照澳门葡京网站平台统一安排6

9月);

  七是与工会、团委联合开展职业生涯大赛,寓教于乐,引导学生树立科学现实就业

观(11月);

  八是逐步开展并完善、规范毕业生毕业后管理工作。

 

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